タクシー運転手の隔日勤務は何日休み？

タクシー運転手の隔日勤務は、一般的に1回勤務した翌日が「明け番」になるため、月に17〜19日ほど休みになるケースがあります。ただし、この日数には勤務明けの休息日が含まれることが多く、丸1日休みの「公休」は月6〜8日程度が目安です。

隔日勤務の休みは「明け番」と「公休」に分けて考える

隔日勤務とは、1回の勤務で長時間働き、翌日は勤務に入らず休む働き方です。勤務の翌日に休む日を明け番、会社の休日として設定された休みを公休と呼びます。

たとえば、月12回勤務する場合の休みは、次のように考えられます。

ただし、明け番は前日の長時間勤務を終えた後の休息にあたるため、一般的な日勤の休日と同じ感覚で数えられないことがあります。

隔日勤務では、月に11〜13回程度の乗務に入る勤務形態がよくあります。勤務回数が少ないほど、カレンダー上で勤務のない日は多くなります。

月の乗務回数	明け番の目安	公休の目安	勤務のない日全体の目安
11回	約11日	約7〜8日	約18〜19日
12回	約12日	約6〜7日	約18日
13回	約13日	約5〜6日	約17〜18日

この表は一般的な組み方の目安です。実際の休日数は、月の日数、勤務回数、会社のシフト、公休の設定によって変わります。

月12回勤務する場合、次のように「勤務・明け番」を繰り返し、その間に公休が入る形があります。

実際には、連続して「勤務・明け番」となる場合や、明け番の後に公休が入る場合があります。公休の位置は会社や営業所によって異なります。

求人などで「月18日休み」と書かれている場合、その数字に明け番を含めていることがあります。明け番は勤務終了後から翌日の勤務までの休息日なので、通常の昼勤務でいう休日とは条件が異なります。

応募前には、次の点を確認すると休みの実態を判断しやすくなります。

隔日勤務は、勤務の翌日に必ず勤務がないため、カレンダー上の休みが多く見えます。一方で、1回の勤務時間が日勤より長くなりやすく、勤務終了後の明け番を十分な休息に使う必要があります。

そのため、休みの日数だけでなく、1回の勤務時間、休憩の取り方、明け番の翌日の勤務時刻、公休の日数を合わせて確認することが大切です。

タクシー運転手の隔日勤務は、目安として月17〜19日ほど勤務のない日があります。ただし、その多くは明け番で、丸1日の公休は月6〜8日程度の場合があるため、求人票では「休日日数の数え方」を確認してください。